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我省出臺職業(yè)技能提升行動計劃 激勵更多勞動者技能成才
點擊數(shù):1170    更新時間:2017/4/6    收藏此頁
 ? 省政府辦公廳近日出臺《職業(yè)技能提升行動計劃(2017-2020)》,提出到2020年底,新增技能人才220萬人,每萬名勞動者中高技能人才數(shù)達700人,覆蓋城鄉(xiāng)全體勞動者、貫穿勞動者學(xué)習(xí)工作終身、適應(yīng)勞動者和市場需求的職業(yè)技能培訓(xùn)體系基本形成,技能勞動者對經(jīng)濟社會發(fā)展的推動作用有效增強。

  ?企業(yè)職工技能提升是重點

  ?省人力資源和社會保障廳副廳長朱從明說,企業(yè)工人是推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和實現(xiàn)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化不可或缺的重要力量,是加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的生力軍。今后4年,我省將鼓勵支持企業(yè)大規(guī)模開展職工培訓(xùn),促進職工技能水平提升。

按照《行動計劃》,到2020年,我省將開展企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)800萬人,對按規(guī)定建立完善職工培訓(xùn)體系并組織實施的企業(yè),我省將采取直補方式進行補貼。對符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,具備一定條件和規(guī)模的企業(yè)培訓(xùn)中心,優(yōu)先列入國家、省高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)范圍,輻射帶動產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)的技能人才培養(yǎng)。對按規(guī)定足額提取職工教育經(jīng)費,并將其中60%以上用于一線職工技能培訓(xùn)企業(yè),職業(yè)技能培訓(xùn)費用不足部分由地方財政部門在其繳納的地方教育費附加額度內(nèi)予以補助。

 ??讓鄉(xiāng)土人才“香”起來

 ? 鄉(xiāng)土人才是技能人才隊伍的重要組成部分,他們是傳承技藝的巧匠、帶領(lǐng)致富的能人,是發(fā)展“草根經(jīng)濟”的“金種子”。?

 ? 我省將組織開展鄉(xiāng)土人才摸底調(diào)查,建立鄉(xiāng)土人才數(shù)據(jù)庫。實施百萬鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)工程,分級分類開展鄉(xiāng)土人才教育和技能培訓(xùn)。實施鄉(xiāng)土人才培育計劃,定期舉辦全省民間傳統(tǒng)技藝技能大賽,建設(shè)一批鄉(xiāng)土人才技能大師工作室,培育100名歷史經(jīng)典工藝傳承技能大師。實施鄉(xiāng)土人才“三帶”行動,扶持引導(dǎo)鄉(xiāng)土人才帶領(lǐng)技藝傳承、帶強產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動群眾致富。建立鄉(xiāng)土人才評價體系,組織開展鄉(xiāng)土人才技能等級評定。完善鄉(xiāng)土人才激勵機制,組織開展拔尖鄉(xiāng)土人才評選活動,每兩年評選100名省級拔尖鄉(xiāng)土人才。

  ?暢通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道

 ? 長期以來,我國企業(yè)內(nèi)部對于技術(shù)工人和工程技術(shù)人員實行兩種不同的評價機制。為提高技能人才待遇水平和社會地位,我省將制定職業(yè)資格與相應(yīng)的職稱、學(xué)歷比照認定制度,建立職業(yè)資格證書與職業(yè)教育學(xué)歷證書的對應(yīng)銜接機制,將高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通,并進行試點。

  在蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)全面推行企業(yè)首席技師制度,企業(yè)首席技師可參照享受教授級待遇。對技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷落實相關(guān)待遇。

  拉平技能人才與工程師的待遇差距,推動企業(yè)在聘高級工、技師、高級技師同等享受本單位助理工程師、工程師、高級工程師工資福利待遇,引導(dǎo)企業(yè)按照技能等級合理確定技能人才薪酬水平。鼓勵企業(yè)采取協(xié)議薪酬、持股分紅等方式,試行技能領(lǐng)軍人才年薪制和股權(quán)制、期權(quán)制。鼓勵各地建立高技能人才獎補制度,在人才引進、大城市落戶、購租住房、子女上學(xué)等方面予以支持。

  ?鼓勵學(xué)技能,政府給補貼

 ? 為鼓勵勞動者實現(xiàn)技能成才、技能就業(yè),我省將制定完善城鄉(xiāng)一體的就業(yè)技能培訓(xùn)補貼政策,以同類工種、同一等級、同等補貼為原則,采取直補個人與直補企業(yè)相結(jié)合方式,為城鄉(xiāng)勞動者提供普惠同等的培訓(xùn)補貼。

  擴大政府購買高技能人才培訓(xùn)成果范圍。對生產(chǎn)一線崗位、符合省緊缺職業(yè)(工種)目錄、參加職業(yè)培訓(xùn)且取得職業(yè)資格證書的高級工、技師、高級技師,根據(jù)培訓(xùn)成本,省財政分別按照不超過1500/人、3000/人、4000/人的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補貼。市縣財政對參加職業(yè)培訓(xùn)且取得職業(yè)資格證書的初級工、中級工給予培訓(xùn)補貼,補貼范圍、標(biāo)準(zhǔn)由各地規(guī)定。鼓勵有條件的地區(qū)提高補貼標(biāo)準(zhǔn),擴大補貼職業(yè)(工種)范圍。

 ? 對具有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)各類勞動者(含畢業(yè)前2年的在校大學(xué)生),參加人社、財政部門認定的培訓(xùn)項目并取得合格證書的,按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。

 ? 我省還將實施新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升行動、重點群體免費接受職業(yè)技能培訓(xùn)行動、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生技能就業(yè)行動、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)脫貧行動、職業(yè)院校培訓(xùn)能力提升行動、職業(yè)技能培訓(xùn)平臺建設(shè)行動、職業(yè)技能競賽引領(lǐng)培訓(xùn)行動等,提高技能培訓(xùn)的針對性和實效性。

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